По поручению Президента Российской Федерации Минтрудом России совместно с заинтересованными ведомствами, Агентством стратегических инициатив, WorldSkills Россия, экспертами разработана и утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2021 года № 3581-р Долгосрочная программа содействия занятости молодежи на период до 2030 года.
Одним из основных направлений программы является снижение молодёжной безработицы, в рамках которого предусмотрено субсидирование трудоустройства молодёжи.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 года № 362 утверждены Правила предоставления субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации в 2022 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан в возрасте до 30 лет:
лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;
лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
лиц, имеющих несовершеннолетних детей;
относятся к категории лиц, с которыми в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации возможно заключение трудового договора.
Размер субсидии работодателям определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда, установленного с 1 января 2022 года Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных граждан по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства.
Работодатель может принять участие в программе государственной поддержки, если:
официально зарегистрирован до 1 января 2022 года;
отсутствуют задолженности по: уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации, превышающие 10 тысяч рублей; возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций и иные задолженности перед федеральным бюджетом; заработной плате;
не получает средства из федерального бюджета в рамках иных программ в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством безработных граждан;.
не является получателем в 2022 году субсидии в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации «О предоставлении субсидий из федерального бюджета на государственную поддержку отдельных общественных и иных некоммерческих организаций»;
принятые на работу в рамках программы граждане должны быть трудоустроены на условиях полного рабочего дня с учетом установленного правилами внутреннего трудового распорядка режима рабочего времени;
заработная плата принятых на работу в рамках программы безработных и ищущих работу граждан не должна быть ниже величины МРОТ.
Для участия в программе работодателю необходимо подать на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» заявление на госуслугу по содействию в подборе необходимых работников.
Служба занятости населения окажет государственную услугу по содействию в подборе необходимых работников из числа граждан, состоящих на учете.
Не ранее чем через месяц после даты, с которой трудоустроенный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, необходимо подать заявление на возмещение затрат в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Фонд социального страхования Российской Федерации проведет проверку предоставленных работодателем сведений и примет решение об осуществлении выплат.
